Principios y valores corporativos

No es suficiente definir la visión y la misión de una organización sin establecer unos criterios o parámetros que respalden las estrategias de actuación; al igual que con el ser humano la organización se rige por unas pautas de comportamiento que la identifican, y le imprimen el sello, la impronta de su ser. No puede abstraerse de la realidad de su entorno, siempre tendrá un contexto que la caracterice pues así como el hombre es producto de su historia, la empresa esta siempre contextualizada desde el punto de vista social, político, y de su naturaleza misma de existir. es por esto que toda organización se fundamenta en unos principios y valores corporativos que ubiquen a sus miembros, los orienten y garanticen la buena fe de su actuación, la coherencia con su misión y visión.